老板吵架让我走人怎么办

您可以递交辞职报告后离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日提交辞职报告即可离职，无需用人单位批准。若老板阻止或扣发工资，可申请劳动仲裁，否则可能影响您的合法权益及工资收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板吵架让走人，可如此应对：1. 递交辞职报告，保留证据，如邮件、书面报告等，确保三十日期满后离职。2. 若老板阻止离职或扣发工资，收集相关证据，如工资条、聊天记录等。3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料，要求解决纠纷并追回工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为递交辞职报告后离职或申请劳动仲裁。若老板行为合法且同意您离职，则递交辞职报告即可；若老板拒绝或扣发工资，则应选择申请劳动仲裁来维护自身权益。