试工资与实际不符，劳动者可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，工资应以实际发放为准，证据充分时仲裁机构或法院将支持。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣、无法维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资不符，常见处理方式为保留证据并申请仲裁或起诉。选择方式时，应考虑证据充分性、时效性及个人诉求，优先通过仲裁快速解决，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符需处理。操作如下：1. 保留工资条、银行流水等证据；2. 与用人单位沟通，要求按合同支付；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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