您可以通过工资记录、社保缴纳证明等来计算临时工的工龄。根据《劳动合同法》等规定，工龄是劳动者权益的重要组成部分，影响工资福利。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损，如退休金减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算临时工工龄的常见方式有查看工资单、社保记录及劳动合同。选择方式时，应优先考虑官方记录如社保缴纳记录，因其具有法律效力；同时结合劳动合同和工资单，确保工龄计算的准确性和全面性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄需证明。具体操作：1.收集工资发放记录，作为工作年限的直接证据；2.查阅社保缴纳记录，确认劳动关系存续期间；3.核对劳动合同，明确入职与离职时间；4.如有争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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60岁已缴13年社保，可咨询当地社保局补交两年。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受养老保险待遇。您已缴13年，理论上可补交至满15年。但具体操作需依据当地社保局的规定，可能涉及补交金额、滞纳金及是否允许补交等问题。提醒：若
商家不退款，我应该怎么做才能退钱？
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