试用期第一个月工资不是必须干够一个月才发。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期有权获得工资，且工资标准有法定最低要求。若未按时支付，可能构成拖欠工资，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资需按时支付。具体操作：1. 了解工资支付时间及标准，与用人单位确认；2. 如遇拖欠，先与用人单位协商，要求按时支付；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资支付问题，常见处理方式是协商或法律途径解决。应先与用人单位沟通，明确工资支付时间及标准；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
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