连续工龄满10年且社保缴满15年的灵活就业女性，是否可以办理退休？

灵活就业女性满50岁且符合条件，退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其职业身份及是否从事特殊工种等因素。对于灵活就业女性而言，其退休年龄并非单纯由工龄和社保缴费年限决定。若其符合特定条件（如从事特定职业、达到特定年龄等），则可能在50周岁时办理退休。但需注意，各地具体执行政策可能存在差异。提醒：如出现政策不明确、办理退休受阻等现象，表明问题可能比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见等。首先，应详细了解当地关于灵活就业女性退休年龄的具体政策；其次，可直接咨询社保部门，了解个人是否符合退休条件及所需材料；最后，若对政策理解存在疑虑或办理过程中遇到困难，可寻求专业法律顾问的帮助，以确保个人权益得到保障。选择建议：根据个人情况选择合适的处理方式。若对政策较为熟悉且办理流程简单明了，可直接咨询社保部门；若对政策存在疑虑或办理过程中遇到困难，建议寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.查询当地政策：通过政府官网、社保部门网站等途径查询关于灵活就业女性退休年龄的具体政策，了解个人是否符合退休条件。2.准备材料：根据当地政策要求准备相关材料，如身份证、社保卡、工龄证明等。3.咨询社保部门：携带准备好的材料前往当地社保部门咨询，了解个人是否符合退休条件及所需办理的流程。4.办理退休手续：若符合退休条件且材料齐全，按照社保部门的要求办理退休手续。5.寻求法律帮助：若对政策理解存在疑虑或办理过程中遇到困难，可及时寻求专业法律顾问的帮助，以确保个人权益得到保障。在律师的指导下，了解个人权益、准备必要的法律文件并参与相关协商或诉讼程序。