未签劳动合同主动辞职，若用人单位有过错可索赔。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，也需双倍赔偿。不及时处理，劳动者可能损失应得赔偿，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及个人情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职赔偿，分情况处理。1. 协商：与用人单位沟通，要求按法律规定赔偿。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请，提交证据。3. 诉讼：仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。操作需保留证据，如工资单、工作记录等，以证明劳动关系及损失。
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