16周岁是否可以送外卖

16周岁可以送外卖，但需遵守劳动法相关规定。根据法律，16岁以上未成年人可从事符合其身心特点的劳动。送外卖若不影响其健康和学习，且不违反法律法规，则可行。若送外卖影响学业或遭遇劳动权益侵害，问题就严重了，应及时寻求法律援助。
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从法律角度看，16周岁未成年人送外卖需注意：首先，需确保工作不影响其身心健康和学业；其次，应签订劳动合同或协议，明确双方权利义务；再者，应遵守工作时间、休息休假等劳动法规。选择时，若条件允许，可由家长或监护人陪同，确保合法权益不受侵害。
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从法律角度处理16周岁送外卖问题，具体操作如下：1. 确保送外卖工作不影响未成年人的学习和健康成长，合理安排工作与休息时间。2. 与雇主签订书面合同或协议，明确工作内容、时间、报酬、休息休假等条款，确保双方权利义务清晰。3. 若遇到劳动权益被侵害的情况，如超时加班、克扣工资等，应及时向劳动监察部门投诉，必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。4. 家长或监护人应加强对未成年人的监护和教育，确保其从事的劳动活动合法合规，避免其陷入不利境地。