劳务合同未到期，退休后我被公司辞退怎么办？

退休后劳务合同未到期被辞退，应判断辞退原因。依据《劳动合同法》，非劳动者过失被辞退，公司需支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。严重者将影响公司声誉和后续招聘。
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劳务合同未到期被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可争取合理赔偿；若协商无果，应准备证据，通过法律途径维护权益，选择适合的诉讼方式。
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劳务合同未到期被辞退：1.先与公司协商，了解辞退原因，争取合理经济补偿。2.若协商不成，收集工作证明、合同等证据，准备法律诉讼。3.联系律师，明确诉讼方向，按照《劳动合同法》规定，提起诉讼，要求赔偿。