被迫离职后公司未支付工资，会有哪些法律后果？
桐乡市律师网
2025-06-18
公司未支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，公司需按时支付工资，否则将面临法律责任，包括支付赔偿金等。长期不处理，可能影响公司信誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商，无果后再申请劳动仲裁，对仲裁结果不满则可向法院起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未支付工资可仲裁或起诉。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司协商，要求支付；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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