老人5月31日离世，6月份的工资还会发吗？

老人离世后，6月份工资发放需视单位规定及法律规定。分析：老人离世后，其6月份的工资是否发放，主要取决于单位的规章制度以及相关的劳动法规定。通常情况下，如果老人在该月有实际出勤或应享受的工资待遇，单位应当发放。但需注意，若老人离世时已过当月工资发放日或单位有特别规定，可能会影响工资的发放。提醒：若单位拒绝发放且理由不充分，或老人遗属与单位就工资发放问题产生严重分歧，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：遗属应准备老人离世证明、工资条等材料，与单位人事或财务部门沟通，明确工资发放情况。2.调解阶段：如协商不成，遗属可向当地劳动仲裁委员会或劳动监察大队申请调解，提交相关证据材料，说明诉求。3.诉讼阶段：若调解无果，遗属需准备充分的证据材料（如劳动合同、工资条、离世证明、协商记录等），向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，遗属应积极参与庭审，据理力争，维护自身合法权益。同时，注意保留好所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解和诉讼三种。选择建议：首先尝试与单位协商，了解其具体规定和态度；若协商无果，可考虑寻求劳动仲裁委员会或相关部门的调解；若调解仍无法达成一致，遗属有权向人民法院提起诉讼，维护合法权益。