月薪天数需扣除休息日，不应按26天算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，且应包含法定休假日工资。若错误计算，可能导致劳动者工资受损，影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪天数疑问，回应如下：1.若公司规定有误，先与公司人力资源部门沟通，指出法律规定，要求更正。2.沟通无果，收集工资条、合同等证据，向当地劳动监察大队投诉。3.若投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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