您提到已经交了600块钱的服装费和盒饭费，但对方未提供工作。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得以任何理由向劳动者收取费用。若对方已收款却未履行承诺，这明显违反了法律规定。您有权委托律师申请劳动仲裁或提起诉讼来维权，要求对方退还费用并可能获得赔偿。请保留好所有相关证据，如收据、聊天记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，确保权益不受侵害的关键在于：一、不轻易支付任何费用给用人单位，除非法律或合同有明确规定；二、保留好所有与兼职相关的证据，如聊天记录、收据、合同等；三、如遇纠纷，及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径；四、必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若对方提供了工作，但工作条件与承诺不符，您可以考虑以下方案：首先，尝试与对方协商，要求调整工作条件或退款；若协商无果，可根据实际情况，考虑是否通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。但请注意，这需要您先评估工作条件与承诺的差距是否构成重大违约，并准备好相关证据。
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