月休6天若未合同约定则不合法。依据《劳动法》，劳动者应享有合理休息权。未按规定休息，可能导致员工过劳，影响健康及工作效率，甚至触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休6天需视合同。合同未约定或违法，操作如下：1.与雇主沟通，要求按法定标准调整；2.沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.必要时，咨询律师，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月休6天问题，常见方式是查阅劳动合同并协商。若合同未明确或违法，可与雇主沟通调整；若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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