您可考虑向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》，用人单位不得违法收取押金，否则需限期退还并可能面临罚款，若给您造成损害，还需承担赔偿责任。不及时处理，老板可能逃避责任，您的押金更难追回，且可能面临无赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题有以下方式：1.投诉：向劳动行政部门反映，要求其介入处理。2.协商：尝试联系老板，友好沟通退押金事宜。3.诉讼：若前两者无果，可通过法律途径起诉老板。具体操作需根据实际情况选择，投诉需提供相关证据，协商需保持冷静理智，诉讼则需准备充分并考虑时间成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此事，您可通过向劳动行政部门投诉、与老板协商或提起诉讼等方式处理。选择时需考虑效率与效果，投诉快速且有效，协商灵活但需老板配合，诉讼权威但耗时。根据具体情况和偏好决定。
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