学生工中介不给离职

如果您向劳动监察部门投诉后，中介仍然拒绝为您办理离职手续，这可能涉及到劳动权益的严重侵害。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在投诉无果后，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，若中介的行为构成严重违法，您还可以考虑向公安机关报案或寻求法律援助，通过法律途径追究其法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，中介拒绝学生工离职可能承担多种法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，中介若无正当理由拒绝办理离职，可能构成违法解除劳动合同，需支付经济补偿金。同时，中介还可能因违反劳动法律法规而受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。若其行为严重损害劳动者权益，还可能面临刑事责任追究。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下，准备投诉或仲裁的材料有所不同。若中介拒绝离职且无明确理由，您应收集工作合同、工资单、离职申请记录等证明劳动关系及离职意愿的材料。若中介提出不合理离职条件，还需记录这些条件并收集相关证据。准备完毕后，向劳动监察部门提交投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确保材料真实、完整，以便有效维护自身权益。