未签劳动合同不能直接起诉，需先劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷需仲裁前置，未仲裁直接起诉将不被受理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需维权。操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系；2.尝试与公司协商，要求补签合同或赔偿；3.协商不成，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不服可再起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁是法定程序，协商则更灵活。建议先尝试与公司协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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