突发脑梗是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，上班时突发且死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤；否则不算。不及时处理可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑梗工伤处理：1. 判断是否工伤，依据上班时间及抢救结果；2. 准备材料，含工伤认定表、劳动关系证明、医疗诊断书；3. 提交至社保部门，材料不全则按告知补正；4. 等待受理并跟进结果，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突发脑梗是否工伤，常见方式有申请工伤认定。应根据是否上班时发病及抢救情况，准备相应材料如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，向社保部门提出申请。
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