员工工资不对可以去财务查。根据《劳动法》等相关法律，员工有权查询自己的工资明细。若工资有误，应及时与财务部门沟通解决，避免长期累积导致权益受损或引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不对，常见处理方式是沟通或仲裁。首先尝试与公司财务部门沟通解决；若沟通无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时应考虑效率与效果，优先和平解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不对，可查可诉。具体操作：1. 首先核对工资条与实发工资，保存证据；2. 与财务部门沟通，说明情况并要求更正；3. 若财务不处理，准备劳动仲裁材料，包括工资证明、沟通记录等；4. 提交劳动仲裁申请，等待裁决；5. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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