公司应依法计算员工工时，确保不超法定8小时。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作违法，且可能影响员工健康及工作效率，严重时需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法算工时。具体操作：1.确保每日工时≤8小时；2.工资按月以货币形式支付；3.法定休假日等应支付工资；4.定期检查工时记录，避免超时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司计算员工工时，常见方式为按日或按月计算。选择时应考虑公司实际运营情况及员工合同规定，确保符合劳动法要求，避免超时工作引发的纠纷。
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