企业招聘残疾人时,通常要求提供残疾证。依据《残疾人保障法》,残疾证是残疾人享受税收优惠、教育支持及就业优先权的凭证。无残疾证可能导致无法享受相关优惠政策,且可能影响残疾人的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫招聘残疾人要残疾证。操作如下:1.要求应聘者提供残疾证,以核实残疾身份;2.若无残疾证,可要求其提供医院诊断证明等其他材料;3.确认残疾身份后,按法律规定给予就业优先权及相应支持;4.注意保护残疾人隐私,避免信息泄露。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫企业招聘残疾人,常见处理方式是查验残疾证。若残疾人未持证,可建议其申请或提供其他残疾证明。选择处理方式时,需考虑法律要求与残疾人权益保护。
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