在厂里下班回宿舍突发心梗死亡

对于您提到的在厂里下班回宿舍突发心梗死亡的情况，是否能被认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但您所述情况发生在下班回宿舍途中，通常不符合工作时间和工作岗位的要求，因此可能不被直接认定为工伤。然而，具体认定还需考虑其他因素，如疾病与工作的关联性等，建议咨询专业机构进行详细评估。
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若该情况不被认定为工伤，家属仍可通过以下途径寻求补偿：一是若单位为员工购买了商业保险，如意外险等，可根据保险合同条款申请理赔；二是若单位存在过错，如工作环境恶劣导致员工健康问题，家属可通过民事诉讼途径要求单位承担相应赔偿责任；三是考虑员工是否享有基本医疗保险，通过医保报销部分医疗费用。
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从法律角度，对于此类突发疾病死亡事件，首先应尽快进行工伤认定，明确是否属于工伤范畴。如不属于工伤，家属应及时收集相关证据，了解员工是否享有相关保险及保险理赔流程。同时，评估单位是否存在过错，必要时可通过法律途径维护自身权益。在整个处理过程中，建议咨询专业律师，确保合法权益得到有效保障。