问一下我在公司工作签订的无限期合同，问一下离职后能不能领取失业救济金

离职后能否领取失业救济金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，失业救济金的领取条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。您虽签订了无固定期限合同，但主动离职一般不符合“非自愿失业”的条件，因此可能影响失业救济金的领取。然而，若公司存在违法行为导致您被迫离职，则可能符合条件。提醒：若您离职后长时间无法找到工作，且符合失业救济金领取的其他条件，但因主动离职被拒绝，可能表明问题较严重，建议咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并确认自己是否符合失业救济金的领取条件；二是与公司沟通或咨询相关部门以明确离职原因对失业救济金领取的影响。选择建议：若您离职原因明确且符合失业救济金领取条件，可直接申请；若存在争议或不确定因素，建议先咨询专业人士或相关部门再作决定。
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具体操作：1.确认离职原因：若因公司违法行为（如拖欠工资、未提供劳动保护等）被迫离职，应收集证据以证明离职的正当性。2.查询失业救济金政策：了解当地失业救济金的领取条件、标准和程序。3.提交申请：若符合条件，按照程序向当地劳动和社会保障部门提交失业救济金申请。4.跟进处理：若申请被拒绝，可咨询专业人士或提出行政复议、诉讼等法律途径以维护自身权益。5.注意时效性：失业救济金的申请和领取通常有时间限制，务必在规定时间内完成相关手续。