新入职员工体检不合格，应查明原因并处理。依据《劳动法》，体检不合格者，用人单位有权不予录用。若不及时处理，可能导致用工风险及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格处理：1. 查明原因：与医院沟通，了解不合格项目。2. 治疗或复检：根据医生建议治疗，或安排复检。3. 不予录用：复检仍不合格，按公司规定处理，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理体检不合格员工，常见方式为查明原因、治疗或复检，复检不合格则不予录用。选择时应遵循医生建议及公司规定，确保合法合规。
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