公司不让收小费不违法。依据《劳动法》等规定，非正规途径收小费或压榨员工需处罚。若违规操作，可能导致公司面临法律风险和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可禁止收小费。操作：1. 明确公司政策，禁止员工收小费；2. 在员工手册、合同等中写明规定；3. 加强培训，确保员工知晓并遵守；4. 对违规行为进行严肃处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为制定明确规章制度。公司应依据《劳动法》制定规定，明确员工能否收小费及违规后果，确保合法合规，避免法律风险。
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