公司强制员工不休息违法，应协商或投诉。依据《劳动法》，员工有权休息，被强制不休息可投诉至劳动管理部门，否则可能导致员工健康受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制不休息，常见处理方式是协商或投诉。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动管理部门投诉，以维护自身合法权益，避免长期劳累引发更大问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制不休，可如此应对：1. 与公司沟通，明确表达休息需求；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，可解除劳动合同并索赔。
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