社保扣钱老板要求全部从我工资里面扣?

社保扣钱老板要求全部从你工资里面扣，这种情况不合法。
如果用人单位将全部社保费用从你的工资中扣除，这种做法是不合法的。社保费用应由单位和个人共同承担，单位不得将应由其缴纳的部分转嫁给员工。

1. 如果单位依法缴纳社保：单位应按规定承担单位部分，个人部分由单位代扣代缴，这是合法的。
2. 如果单位将全部社保费用从你工资中扣除：即单位将应由其承担的部分也从你工资中扣除，这属于违法行为。
3. 如果你已签署相关协议：若协议中约定你承担全部社保费用，也因违反法律强制性规定而无效。
4. 如果你不清楚社保具体缴纳比例：可查询社保缴纳明细，核实单位是否足额缴纳了应由其承担的部分。
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社保扣钱老板要求全部从你工资里面扣，法律依据如下：
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”

该条款明确指出，用人单位有义务自行申报并缴纳其应承担的社会保险费部分，不得将这部分费用转嫁给劳动者。如果用人单位将全部社保费用（包括单位应缴部分）从你的工资中扣除，就违反了该条规定。

结合你的情况，老板要求将全部社保费用从你工资中扣除，属于未履行其法定缴纳义务，侵犯了你的合法权益。你可以依法向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求单位依法承担其应缴的社保费用，并追缴已不当扣除的部分。
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社保扣钱老板要求全部从你工资里面扣，建议你采取以下行动：
1. 核对工资条和社保缴纳记录：查看工资条上社保扣除金额，并与社保局查询的缴纳记录进行比对，确认单位是否足额缴纳了单位部分。
2. 与单位沟通协商：向单位说明法律规定，要求其依法承担单位应缴部分，避免因误解或操作不当继续侵权。
3. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝改正，可携带工资条、社保缴纳记录等证据材料，向当地人力资源和社会保障局投诉。
4. 申请劳动仲裁：如投诉无效，可依法申请劳动仲裁，主张单位返还非法扣除的社保费用。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、时效性以及单位配合程度。建议尽早咨询专业律师，获取针对性法律建议，以便更高效维权。

如你不确定如何操作，建议尽快联系专业律师进一步咨询，以保障你的合法权益不受侵害。
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社保扣钱老板要求全部从你工资里面扣，可能存在的法律风险包括：
1. 社保待遇受损：例如，若单位未如实申报工资基数，可能导致你未来在领取养老金、医保报销时待遇降低。
2. 个人账户资金不足：如果单位未按实际工资缴纳社保，你的个人账户积累金额将减少，影响退休后的生活保障。

例如，某员工月工资为8000元，单位应按比例缴纳单位部分社保，但单位为节省成本仅按3000元基数申报，并将全部社保费用从员工工资中扣除。结果该员工退休后养老金远低于应得水平，且无法追回单位应缴部分。