超过法定退休年龄如何办理退休

超过法定退休年龄，应依法办理退休手续享受养老金。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄时，用人单位应为其办理退休手续，职工开始享受基本养老保险待遇。法定退休年龄因性别、工种等因素而异，一般为男60岁、女55岁或50岁。若用人单位未按时办理，可能构成违法行为，需承担法律责任。提醒：若用人单位拖延办理退休手续，导致职工无法及时享受养老金，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确表达退休意愿，要求用人单位提供退休所需材料，并协助办理相关手续。2. 向劳动保障部门投诉：准备个人身份证明、劳动合同、工资单等证据材料，向当地劳动保障部门提交投诉书，详细说明用人单位未按时办理退休手续的情况。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分的证据材料，证明用人单位的违法行为及自身受到的损害。同时，需遵循仲裁或诉讼程序，积极配合调查、举证等工作。
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处理方式：从法律角度看，处理超过法定退休年龄的退休问题，主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，要求其按时办理退休手续；二是向当地劳动保障部门投诉，寻求行政干预；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向劳动保障部门投诉。若投诉仍未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需权衡时间、成本等因素。