社保交了一年半，自动离职了，能不能拿到失业

自动离职通常不符合领取失业金的条件。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业等条件。自动离职属于个人主动解除劳动关系，不符合“非因本人意愿中断就业”的要求，因此一般不能享受失业保险金。
提醒：若离职后长时间未找到新工作，且生活陷入困境，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业人士，探讨其他可能的救助途径。
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具体操作：
1. **了解法律规定**：详细阅读《社会保险法》及相关政策文件，明确失业金的领取条件、标准及程序。
2. **咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳证明等材料，前往当地社保部门或就业服务中心进行咨询，了解个人是否符合领取条件及所需材料。
3. **寻求法律援助**：若因离职原因与单位产生争议，或社保部门拒绝发放失业金，可咨询专业律师，了解自身权益，必要时提起诉讼或申请仲裁。
4. **准备相关证据**：无论采取何种方式，都应准备好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、离职证明等，以证明个人符合领取失业金的条件。
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处理方式：
从法律角度看，针对失业金的领取问题，常见的处理方式包括了解法律规定、咨询社保部门、以及寻求法律援助。
选择建议：首先，应详细查阅相关法律法规，了解失业金的领取条件。其次，若仍有疑问，可直接联系当地社保部门或就业服务中心进行咨询。若遇到法律纠纷或争议，可考虑寻求专业的法律援助或律师帮助。