餐馆拖欠工资的起诉方法

餐馆拖欠工资可起诉解决。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工权益受损。若不及时处理，员工可能面临生活困境，且餐馆可能面临法律制裁。
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餐馆拖欠工资可如此处理：1. 先与餐馆协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼；4. 仲裁裁决生效后餐馆不执行，申请法院强制执行。
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处理餐馆拖欠工资，常见方式有劳动仲裁、诉讼及申请强制执行。若双方对仲裁结果无异议，则按裁决执行；如有不服，可向法院提起诉讼；裁决生效后餐馆仍不支付，可申请强制执行。