50岁辞职以后怎么办理退休

50岁辞职后，应前往社保局办理退休手续。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可办理退休手续并享受养老保险待遇。辞职后，需携带个人身份证明、工作档案、社保卡等材料到当地社保局申请退休，社保局将审核材料并核发退休金。提醒：若出现社保局拒绝办理或退休金核发有误等严重情况，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1. 自行办理：携带个人身份证明、工作档案、社保卡等材料至当地社保局窗口申请退休，填写相关表格，等待审核。审核通过后，社保局将核发退休金至个人银行账户。2. 委托原单位办理：与原单位沟通并委托其代为办理退休手续，提供所需材料，由原单位负责提交至社保局并跟进办理进度。3. 委托代理机构办理：选择合法合规的代理机构，签订委托协议并支付代理费用，提供所需材料，由代理机构负责全程办理退休手续，需确保代理机构具备相应资质并跟进办理情况。在不同情况下，可根据个人实际情况选择合适的方式办理退休手续。
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处理方式：从法律角度，办理退休主要有两种途径：一是自行前往社保局办理；二是委托原单位或代理机构代为办理。选择建议：若个人时间充裕且对流程熟悉，可选择自行办理；若对流程不熟悉或时间不便，可委托原单位或专业代理机构代为办理，但需确保代理机构合法合规。