加班无加班费，我应该怎么办？

首先，公司不上社保、欠薪、加班无加班费均违法。依据《劳动法》，您有权要求公司改正并赔偿。若不及时处理，公司将面临法律制裁，您的权益也将持续受损。其次，根据《劳动法》规定，公司应为员工缴纳社保、支付加班费。若不履行，劳动监察部门将介入，可能影响公司声誉及运营。最后，建议您立即收集证据，如工资单、考勤记录，向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司违法行为，常见处理方式为向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，劳动监察处理速度快，适合快速解决；劳动仲裁则适用于复杂或严重纠纷，需更多证据支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司违法行为需分情况：1.不上社保，向社保局举报，要求公司补缴并赔偿。2.欠薪，先与公司协商，无果则申请劳动仲裁或起诉。3.加班无加班费，收集加班证据，首先尝试与公司协商，拒绝则向劳动监察投诉或仲裁。