公司能否让我休11天？

公司不让休班违法，可协商或申请调解等解决。公司不让休班违反了《劳动法》规定。劳动者应先与公司协商，协商无果可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，公司不得剥夺。长期不让休班，员工身心健康将受损，工作效率也会降低。
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公司不让休班，劳动者常见处理方式是先协商，协商无果再寻求法律途径。遇到公司不让休班，劳动者通常先与公司协商，尝试达成共识。若协商无果，可选择向劳动部门申请调解，或直接提起劳动仲裁、诉讼，以法律手段维护自身权益。
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公司不让休班分情况处理。-若公司偶尔不让休班，可与负责人沟通，表达合理休假需求。-若公司经常拒绝休班请求，应收集证据，如聊天记录、拒绝休假通知等，为后续维权做准备。-若公司违反劳动法规定，长期不安排休班，劳动者可直接向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司改正并赔偿损失。