单位辞退补偿金一般是多少

桐乡市律师网 2025-04-21
单位辞退补偿金依法律规定计算,违法辞退需双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿金按工作年限每满一年支付一月工资,最高不超十二年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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单位辞退补偿金常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商,无法达成一致时,可通过法律途径维护权益,选择提起诉讼。
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单位辞退补偿金按规定算。操作如下:1. 确认辞退是否合法;2. 合法则按工作年限计算补偿金;3. 违法则要求双倍赔偿;4. 协商不成,准备证据提起诉讼。
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