在超市上班没签合同,解雇后能否得到赔偿?

桐乡市律师网 2025-04-27
未签合同被解雇可要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签书面合同需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择,劳动仲裁适用于劳动争议,起诉则适用于法律诉讼,需准备充分证据。
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未签合同被解雇可索赔。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.申请劳动仲裁,提交证据材料;3.如仲裁不满,可向法院起诉,维护自身权益。

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