老员工工资低于新员工,可以打劳动局投诉吗

老员工工资低于新员工，可以向人社局投诉。依据《劳动合同法》等，人社局会根据情节处理，违法严重可能加付赔偿金，甚至追究刑事责任。不及时处理，可能导致员工权益持续受损，企业面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 尝试与企业沟通，了解原因并寻求解决；3. 若沟通无果，向人社局提交投诉材料，包括证据和情况说明；4. 等待人社局调查处理，必要时配合提供进一步信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工工资低于新员工，常见处理方式是投诉或协商。可先尝试与企业协商，若协商无果，再向人社局投诉，以确保权益得到保障。