首先，原单位未缴纳社保，您可以先与原单位协商，要求其补缴。若协商无果，可向社保局举报投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，未缴纳的，劳动者有权向有关部门投诉，责令其限期缴纳并加收滞纳金，这对保障您的社保权益至关重要。不及时处理，可能导致您社保权益受损，影响未来养老及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位未缴社保，处理方式如下：1. 首先尝试与原单位进行沟通协商，明确表达要求其补缴社保的意愿。2. 若协商无果，准备好相关证据材料，向社保局提交举报投诉，由行政机关介入责令单位补缴。3. 在情况严重时，可考虑通过法律手段起诉单位，不仅要求补缴，还可追讨因此造成的损失赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位未缴纳社保的情况，常见处理方式有：先协商，协商无果则向社保局或劳动监察部门举报投诉。另外，也可以考虑通过法律途径起诉单位，要求其赔偿损失。选择处理方式时，建议先尝试协商，这是最直接且成本较低的方式。若协商无果，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助，以确保您的合法权益得到维护。
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