工人受伤后，雇主应立即启动工伤保险赔偿流程。根据《工伤保险条例》，工伤认定后，可从工伤保险基金支付医疗费、伤残补助金等。若不及时处理，可能导致工人权益受损，雇主面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤，雇主应这样做：1.立即送医并报告工伤，确保工人得到及时治疗；2.收集证据，如医疗记录、工伤现场照片等，为后续赔偿做准备；3.向劳动保障部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获取赔偿；4.若保险赔偿不足或工人有异议，与工人协商或准备法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理赔偿事宜，常见方式包括申请工伤认定、协商赔偿和诉讼。若已买保险，首选申请工伤认定，从保险基金获赔；若双方有异议，可协商或诉讼解决，需依据实际情况选择。
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