月薪7000，我只工作了18天能拿到多少钱？

月薪7000元工作18天，工资应按实际工作日计算。分析：根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对于月薪制员工，如果工作未满一个月，工资应按实际出勤天数计算。具体计算方法为：月薪总额除以当月应出勤天数，再乘以实际出勤天数。提醒：如果雇主拒绝支付或克扣工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商解决：与雇主明确工资计算方式，即月薪总额7000元除以当月应出勤天数（通常为21.75天或根据公司规定），再乘以实际出勤天数18天。要求雇主按此计算方式支付工资。2.劳动仲裁：如协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据（如劳动合同、出勤记录等），要求仲裁委裁决雇主支付应得工资。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决雇主支付工资及可能产生的滞纳金或赔偿金。在此过程中，需保留好所有相关证据，并遵循法院程序。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：如果与雇主沟通顺畅，且雇主愿意按照法律规定支付工资，可以选择协商解决。如果雇主拒绝支付或协商无果，则应考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。