作为烧烤店工作学徒，你若以工作环境不佳为由辞职，法律上是支持的。根据《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。此条款赋予了职工单方面解除劳动合同的绝对权利，无需用人单位同意或提供实质条件，只需提前通知。因此，你完全有权以工作环境不佳为由提出辞职，但需注意提前30日书面通知用人单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，辞职后你有权要求烧烤店结算未支付的工资。根据《劳动法》规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。若用人单位未按时支付工资，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了提前30日书面通知外，若用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，你还可以立即解除劳动合同。具体操作是：收集相关证据，向用人单位提出解除劳动合同的书面通知，并明确说明解除原因，同时可寻求劳动监察部门的帮助或申请劳动仲裁。
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