已到退休年龄单位不给办理如何解决

已到退休年龄单位不给办理，可先与单位沟通，必要时申请劳动仲裁。分析：根据劳动法规定，劳动者达到退休年龄时，用人单位应为其办理退休手续。单位拒绝办理可能构成违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者应先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行法定义务。提醒：若单位拒绝沟通或劳动仲裁结果未得到执行，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是劳动仲裁。- 协商：首先尝试与单位进行友好沟通，明确双方权利义务，寻求共识。- 劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应优先考虑协商，以和为贵；若协商无果，则果断采取劳动仲裁等法律手段。
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具体操作：1. 协商阶段：收集个人劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，与单位人事部门或负责人进行沟通，明确表达退休意愿及法律依据。2. 劳动仲裁阶段：准备完整的申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、劳动仲裁申请书等，向当地劳动仲裁委员会提交申请。等待仲裁委员会受理并安排调解或仲裁庭审。3. 仲裁结果执行：若劳动仲裁委员会裁决单位应办理退休手续，但单位仍拒绝执行，可向法院申请强制执行，确保自身权益得到切实保障。在整个过程中，保持冷静理性，依法维权。