员工请假一个半月社保费用谁负责？

员工请假一个半月，社保费用仍由单位负责缴纳大部分。依据《社会保险法》，用人单位需依法缴纳社会保险费，员工请假不影响单位此义务。若单位未及时缴纳，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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员工请假社保单位负责。具体操作：1.单位继续按月缴纳社保费用，包括员工请假期间；2.代扣员工个人应缴部分，确保缴费及时；3.通知员工缴费情况，保留缴费记录备查；4.如遇员工长期请假，需明确社保缴纳责任，避免后续争议。
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员工请假时社保费用处理，常见方式为单位继续缴纳并代扣个人部分。选择处理方式时，应确保符合《社会保险法》规定，单位需按时足额缴纳，并通知员工个人缴费情况，避免法律纠纷。