请问退休后单位是按照工资的80%发放吗？

退休后单位是否按工资80%发放需视具体情况。分析：退休后养老金的发放标准并非固定为工资的80%，这取决于多种因素，包括个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老保险政策等。有些单位可能会有额外的退休福利，如按照一定比例发放退休金，但这并非法律强制规定。提醒：如果退休金发放标准明显低于预期，且单位未给出合理解释，可能表明存在问题，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休后养老金的发放主要遵循养老保险相关法律法规及单位内部规定。选择方式：若对退休金发放有疑问，首先可查阅相关法律法规及单位规定，了解自身权益；其次，可与单位人事部门沟通，寻求解释；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
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具体操作：1.了解法律法规：查阅《社会保险法》等相关法律法规，明确养老金的发放标准及自身权益。2.沟通协商：与单位人事部门沟通，了解退休金的具体计算方式及发放标准，寻求合理解释。3.申请仲裁或诉讼：若单位拒绝解释或调整发放标准，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位按照法律规定或合同约定发放退休金。4.寻求专业帮助：在整个过程中，如遇法律难题或需要专业意见，可咨询律师或法律专家，以确保自身权益得到充分保障。