公司因员工未完成任务而强制加班，是否合法？

公司强制加班不合法。依据《劳动法》规定，加班需劳动者同意，强迫加班可投诉劳动监察部门。长期强制加班会严重影响员工身心健康，导致工作效率下降，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制加班不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达加班应自愿，要求合理安排工作时间；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉，请求调查处理；3.在必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权，确保合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制加班，员工可投诉或协商。建议先与公司沟通，表达不满与诉求；若无效，再向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择时需考虑效率与效果。