提了离职申请是不是就可以休假
桐乡市律师网
2025-05-10
提离职后不能直接休假，需按公司规定申请。依据《劳动法》，员工休假需书面申请，企业批准。未经批准擅自休假，可能影响离职手续及薪资结算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提离职不能直接休假。操作：1. 书面提出休假申请，等待审批；2. 若不批，与领导沟通或向上级反映；3. 仍无果，考虑劳动仲裁，需收集证据，如休假申请记录、领导回复等，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后休假需协商，常见方式为书面申请假期。若单位不批，可向上一级领导申请或考虑劳动仲裁。选择时应考虑效率与影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提离职不能直接休假。操作：1. 书面提出休假申请，等待审批；2. 若不批，与领导沟通或向上级反映；3. 仍无果，考虑劳动仲裁，需收集证据，如休假申请记录、领导回复等，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后休假需协商，常见方式为书面申请假期。若单位不批，可向上一级领导申请或考虑劳动仲裁。选择时应考虑效率与影响。
下一篇：暂无 了