辞职用人单位不给工资违法吗

辞职用人单位不给工资是违法的。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付，否则将面临法律制裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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辞职不给工资违法。处理方式：1. 投诉：向劳动局劳动监察部门反映情况，提供劳动合同、工作记录等证据，要求介入处理。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待裁决。无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，以便维权。
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辞职后用人单位不给工资，常见处理方式有投诉和仲裁两种。劳动者可选择向当地劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付工资。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试投诉；若争议较大或投诉无果，则应申请仲裁以维护自身权益。