事业单位自收自支员工需依规管理。依据《事业单位人事管理条例》，自收自支事业单位应建立健全人事管理制度，确保员工管理有序。若管理不善，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动争议，影响单位稳定和发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫管理自收自支员工，需依规进行。具体操作：1.制定人事管理制度，明确员工职责、考核等；2.实施绩效考核，根据工作表现给予奖惩；3.加强员工培训，提升工作能力和素质；4.建立沟通机制，及时了解员工需求，解决管理问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫管理自收自支员工，常见方式有制度管理和激励管理。应制定完善的人事管理制度，并依据员工工作表现给予相应激励。选择管理方式时，需考虑单位实际情况和员工需求，确保管理既严格又人性化。
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